Asesoría Logística para la Reubicación de Talento Internacional
Ayudamos a empresas y profesionales independientes a estructurar sus carpetas de movilidad, cumplimiento de normativas de contratación y revisión técnica de documentos oficiales.
Solicitar Diagnóstico B2BSoluciones para Recursos Humanos
Cumplimiento Normativo
Evaluamos la concordancia de los contratos locales e internacionales frente a las legislaciones laborales vigentes en los países receptores comerciales.
Estructuración de Carpetas
Orientamos sobre la recopilación de credenciales técnicas, títulos profesionales apostillados e historiales laborales indispensables para transferencias.
Logística del Personal
Proveemos guías de inducción para ejecutivos en tránsito, reduciendo los tiempos de adaptación y mitigando errores de registro en aduanas.
Fase Inicial Obligatoria: Pasaporte Mexicano Vigente
Cualquier estrategia de asignación internacional o contratación transfronteriza requiere, de forma mandatoria, la validación jurídica de la identidad de los trabajadores. Compartimos los criterios técnicos para la debida integración de este expediente:
- Acreditación de Nacionalidad: Copia certificada del acta de nacimiento emitida por el Registro Civil, libre de enmendaduras.
- Rasgos de Identidad: Identificación oficial vigente con fotografía (INE o cédula profesional) para el correcto cotejo biométrico.
- Vigencia Estratégica: Para transferencias laborales, se recomienda encarecidamente contar con una libreta con vigencia de 10 años.
¿Protección de Procesos Corporativos?
Un error ortográfico en las solicitudes informativas de identidad puede retrasar meses la firma de un contrato o la asignación de un proyecto internacional en el extranjero.
Garantice una auditoría técnica documental privada a tiempo.
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